东保卫矿党委紧紧围绕责任担当与守正创新，以作风建设、队伍建设和群团组织建设为抓手，聚力“三个强化”，充分发挥党组织领导作用，着力构建党建引领新格局。

强化党纪学习教育监督，筑牢思想防线。该矿党委将党纪学习教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，通过个人自学、集中学习、交流研讨等形式，分层推进党委中心组领学、领导班子带学、党员干部深学，确保学习有计划、交流有记录、人人有心得。同时，开展廉政党课、主题党日及专题培训，利用宣传栏、电子屏等载体普及党纪知识，全面增强纪律规矩意识。在监督执纪方面，依托人员定位系统、虹膜考勤等技术手段，动态核查党员干部入井轨迹及时间，严查刷回头卡、提前升井等违规行为，提升带班质量。对作风散漫、履职不力者严肃约谈问责，形成有效震慑，推动干部作风持续向好。

强化“三化”队伍建设，激发内生动力。该矿党委以打造“革命化、现代化、正规化”队伍为目标，多措并举夯实人才基础。通过择优选配、定向培养、动态调整，实现全矿班组班班有党员，80%班组长由党员担任，不断优化组织结构；选拔政治过硬、技术突出的80后、90后青年干部充实管理层，培养年轻骨干；依托“师带徒”、创新工作室及百个工种“大学习、大练兵、大比武”活动、人才引进、外委培训及拔尖人才奖励政策，多渠道提升职工专业技能，增强企业竞争力。

强化民生服务保障，凝聚发展合力。该矿党委坚持“以职工为中心”，组织全员健康体检，开展“关心、关爱、关注”女职工健康体检活动。家属协管员坚持每天在入井走廊，为职工缝补工作服、钉纽扣、提供热水等服务，利用闲暇时间编排手指操《煤矿工人》《平安是福》和舞蹈《咱们工人有力量》、快板《说安全》等文艺节目深入班前演出，提升职工归属感。同时，不定期组织职工代表深入段队班前，检查工资分配、劳动保护发放、“两堂一舍”、班中餐等情况160余次，有效维护职工权益，保障队伍和谐稳定。