鹤岗矿业公司在抓落实提质效上持续发力

鹤岗矿业公司坚持把工作落实质效作为检验能力作风建设成果的标尺，在抓落实提质效上持续发力，大力倡导“严细实快”，提升工作标准、提高干事效率、强化评估问效，确保各项决策部署落地落实。

空谈误国，实干兴邦。这个公司把解决实际问题作为能力作风建设的突破口和着力点，落实“五细”要求、践行“工匠精神”，紧抓快办、精益求精，跳起摸高、晋位争先，紧盯不放、一抓到底，积极运用“四个体系”推进重大任务落实，围绕深入贯彻落实集团公司党委工作要求，将重大任务纳入“四个体系”，实行台账式管理，细化阶段目标，制定推进措施，明确责任领导和完成时限，加大跟踪问效力度，及时查找解决存在问题，定期向上级报告进展情况，确保各项工作高质高效完成。

为推动各项工作全面提速提质提效，这个公司深化治低治粗治差创优“三治一创”，加大不良作风整治，成立工作组深入基层各单位进行暗访。持续开展“四不为”专项行动，坚决发现和通报一批“庸、懒、散、慢、浮”典型问题，情节严重、影响恶劣的，按照有关规定严肃处理，推动解决站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题。建立内部“实绩晾晒”机制，按季度梳理上级批示表彰、经济运行、项目建设成效突出、媒体刊播等方面发展成绩，汇总后形成通报，对“三治一创”成效不明显的单位制发工作提示，推动广大干部强化质量意识、效率意识，力争上游、晋位争先。

事实一再警示我们，形式主义、官僚主义是阻碍企业高质量发展的大敌，提升抓落实力度，展现工作新作为，必须大力整治并坚决克服。

这个公司持续整治形式主义、官僚主义，按照党中央部署和省委要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织广大干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，健全常态化长效化制度机制，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题。两级机关严格落实党中央《整治形式主义为基层减负若干规定》及省委、集团党委、公司党委若干措施，切实精简文件会议，统筹规范督查检查考核，持续为基层减负，提供更加优质和精准服务。

与此同时，这个公司切实推动“亏损治理决战攻坚年”行动见成效，认真对照《鹤岗矿业公司“亏损治理决战攻坚年”行动方案》，强化组织领导和统筹推动，“一企一策”制定“亏损治理攻坚年”工作方案，成立工作专班，加强综合分析和研判，坚定不移推进扭亏减亏治亏工作。加大治亏考核力度，强化考核结果运用，继续“夯基础、上标准、抓长远、促发展”，以“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，全力做好“三稳四保”，确保高质量完成年度考核目标任务，奋力开创建设新时代现代化新龙煤崭新局面。