双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司党委 四轮驱动强根基 党建引领促发展

在推动企业高质量发展的征程中，双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司党委始终坚守党建引领核心地位，以“加强教育重引导、严明纪律建制度、真抓实干带队伍、以身作则树形象”为四大驱动引擎，全面夯实基础管理，锻造过硬作风，为企业高质量发展注入强劲动力。

思想教育领航，筑牢发展根基。该公司党委将思想教育作为队伍建设的“先手棋”，积极构建全方位、多层次的教育体系。通过深入开展形势任务教育，将企业发展规划、愿景目标精准传递给每一位职工，引导全员树立“我靠公司生存，公司靠我发展”的意识。同时，大力倡导“在岗一分钟，工作六十秒”的敬业理念，激励职工立足本职、履职尽责，以诚实做人、诚信做事的态度，凝聚起共谋发展的强大思想合力。

制度建设强基，织密纪律篱笆。该公司党委聚焦重点领域与关键环节，扎实推进制度建设与纪律监督工作。修订完善《安全生产责任制考核办法》等21项制度，建立“三重一大”决策事项清单，为各项工作规范开展提供坚实制度保障。在纪律监督层面，党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神深入开展问题自查自纠；84名管理人员签订《龙煤双鸭山公司整治违规吃喝十条禁令承诺书》；组织党员干部签订廉洁从业承诺书58份、廉洁家风承诺书51份，营造风清气正的内部环境。

实战练兵提质，锻造过硬队伍。该公司党委以“实战练兵”为重要抓手，全力打造能征善战的骨干队伍。严格落实“师带徒”培训写实制度，持续提升职工岗位业务水平，营造出学业务、强本领的浓厚氛围。坚持每年举办司炉工、维修工、化验员等专业技术大比武活动，为职工搭建展示技能、交流提升的平台。精心打造“辅业大讲堂”，邀请专业技术人员讲授业务知识与安全生产课程，推动理论学习与业务实践深度融合。在基层42个班组中开展月份考核评比，形成“比学赶超”的良好氛围。组建党员突击队、青年先锋队，在应急抢险、重大工程项目等任务中勇挑重担、冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。

领导示范聚力，树立良好形象。该公司党委秉持“一级做给一级看，一级带着一级干”的理念，领导班子成员每月深入基层一线联系点开展调研，现场倾听职工诉求，切实解决实际问题。在重点工程中推行“挂牌督战”机制，领导干部靠前指挥，与职工同吃同住同攻坚，以身作则树立榜样。持续开展“党建引领护航、筑牢安全防线”活动，充分发挥主控室、锅炉、出渣等重要岗位17个“党员责任区”和41个“党员先锋示范岗”的示范引领作用。及时宣传身边典型事迹，以身边人、身边事激励职工对标提升，通过“线上 + 线下”双轨并行的教育模式，构建起覆盖全员的教育矩阵，激发职工队伍干事创业的蓬勃力量。