今年以来，东保卫矿党委紧扣“治大灾害、防大事故、查大隐患”核心目标，通过强基固本、思想铸魂、动态防控三维联动，推动党建工作与安全生产深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。

让党旗在一线高高飘扬。该矿党委以党支部标准化建设为抓手，实施“双培工程”，从采掘一线选拔16名优秀骨干担任专兼职党支部书记，实现70个班组党员全覆盖。创新推行“党建+安全”考核机制，每月按采掘、辅助、地面系统开展党建工作排名，配套出台《基层党建工作考核办法》，形成制度闭环管理体系。在“一支一品”创建活动中，各党支部纷纷亮出实招：采煤区党支部开展“党员三带”行动，即党员带积极分子、师傅带徒弟、老大哥带小兄弟；运转区党支部划定“星级党员安全责任田”，将党员责任区与设备包机制度深度融合；灾害治理区党支部开展“党员平安先锋钻”活动，促进矿井瓦斯治理效能提高；铁道运输区和物流科党支部联合创建“红色引领、绿色通行”品牌，在物流圈关键环节建立党员责任区，提升井下物流配送效率和质量。

奏响安全警示教育最强音。制定下发《东保卫矿2025年职工安全思想教育工作方案》，以“爱企业、献良策、做贡献”为主题，征求合理化建议。下发调查问卷、宣传提纲各1300余份，征集合理化建议54条。充分发挥宣传阵地作用，通过网络、班前可视化、“大喇叭”广播等形式，宣传安全生产法规、煤矿安全生产标准化管理体系等新规定，推进政策法规进区段、进班前。同时，利用“安全生产月”活动、安全大课组织职工集中观看警示教育片24场，受教育2730人次。

构建全链条安全管理新格局。建立“旬梳理、月考核”动态管控机制，由安全监察处牵头对各专业安全重点工作实行销号管理，及时发现假检漏检等苗头性、典型性问题，对严重“三违”人员强制军训。成立安全生产标准化推进专班，各专业制定达标规划，每日推进，月末验收考核，考核结果与绩效挂钩；严格落实区域负责制，细化了各专业操作规范与验收标准，打造出精品工作面、双轨示范运输路线等亮点工程。